Primăria Municipiuluipregătește o reorganizare de amploare a Direcției de Asistență Socială (DAS), conform unor documente oficiale ce urmează să fie supuse votului în Consiliul Local.
Măsura vizează eficientizarea serviciilor oferite persoanelor vulnerabile, fără a crește semnificativ numărul total de angajați,conform datelor strânse de Dincolo de Sport .
Reorganizare bazată pe transformarea posturilor
Potrivit Raportului de Specialitate, schimbările propuse nu presupun extinderea aparatului administrativ, ci transformarea unor posturi vacante pentru a răspunde mai bine nevoilor actuale. Accentul cade pe întărirea serviciilor directe pentru beneficiari: persoane vârstnice, copii aflați în risc și persoane cu dizabilități.
228 de posturi în structura DAS Satu Mare
Conform statului de funcții pentru aprilie 2026, Direcția de Asistență Socială va funcționa cu 228 de posturi, dintre care:
Funcțiile de conducere reprezintă aproximativ 6,14% din total, în timp ce majoritatea angajaților sunt implicați direct în activități operative.
Schimbări în organigramă și servicii
Proiectul prevede comasarea unor compartimente și redistribuirea atribuțiilor pentru a elimina suprapunerile administrative. Totodată, se urmărește o coordonare mai eficientă a centrelor de zi și a serviciilor de îngrijire la domiciliu.
Personal cu experiență, dar puțini debutanți
Analiza documentelor arată că majoritatea funcționarilor sunt încadrați la grade profesionale superioare, ceea ce indică un nivel ridicat de experiență, dar și o presiune mai mare asupra bugetului. Posturile pentru debutanți sunt foarte puține, sub 5%, ceea ce sugerează dificultăți în atragerea tinerilor specialiști.
Rolul esențial al personalului contractual
Cea mai numeroasă categorie rămâne cea a personalului contractual, în special:
Aceștia reprezintă baza serviciilor oferite direct cetățenilor din.
Impact bugetar: eficiență sau costuri mai mari?
Deși reorganizarea se încadrează în bugetul aprobat pentru 2026, transformarea posturilor în unele de nivel superior ar putea duce la creșterea cheltuielilor de personal. Majoritatea angajaților beneficiază deja de gradații mari de vechime, ceea ce implică sporuri salariale consistente.
De ce contează pentru sătmăreni
Direcția de Asistență Socială este una dintre cele mai importante instituții locale, gestionând ajutoarele sociale, serviciile pentru vârstnici și sprijinul pentru persoanele vulnerabile. O structură mai eficientă ar putea însemna:
Implementarea noii organigrame va avea loc imediat după aprobarea în Consiliul Local, urmând să influențeze direct modul în care sunt furnizate serviciile sociale în municipiu.